Thiết kế văn phòng
MENU

7 lời khuyên để cải thiện môi trường làm việc trong văn phòng

7 lời khuyên để cải thiện môi trường làm việc trong văn phòng

Đạt được một môi trường hoặc môi trường làm việc tốt là điều cần thiết để nhân viên hài lòng và có động lực, dẫn đến năng suất cao hơn trong công ty. Các vấn đề ảnh hưởng đến môi trường làm việc rất nhiều và đa dạng, điều đó không có nghĩa là cần phải thực hiện các chiến lược tốn kém hoặc phức tạp để cải thiện nó. Ngược lại, nhiều khi chính những chi tiết nhỏ lại có hiệu quả nhất trong việc cải thiện đáng kể bầu không khí trong văn phòng.

  • Cải thiện không gian

Cải tạo không nhất thiết có nghĩa là tung ra các công trình đắt tiền để có thêm mét hoặc cải thiện ánh sáng. Những hành động đơn giản như sơn văn phòng với những màu sắc ấm áp và thư giãn như xanh lá cây hoặc xanh dương, kết hợp với tông màu đỏ hoặc cam, có thể là một phương pháp rất hiệu quả để tạo ra một môi trường thư giãn, nhưng đồng thời cũng cần có một lượng năng lượng cần thiết để cải thiện. năng suất và động lực.

Cũng nên trang trí văn phòng bằng những hình ảnh sáng tạo và đầy cảm hứng, chẳng hạn như áp phích, ảnh hoặc tranh thể hiện sứ mệnh và triết lý của công ty một cách vui nhộn. Một tấm bảng trắng nơi nhân viên có thể chia sẻ suy nghĩ cho sự thay đổi văn phòng với tinh thần tích cực và đổi mới.

  • Dành vài phút thư giãn

Trong những tình huống căng thẳng hoặc khối lượng công việc quá nhiều, việc có một văn phòng hoặc phòng để thư giãn trong vài phút có thể giúp ích rất nhiều. Nếu có thể, không gian thư giãn nên có kích thước dễ chịu, ánh sáng nhẹ và có máy pha cà phê hoặc nước giải khát hoặc nguồn nước. Một nơi như thế này, ngoài tác dụng như giải tỏa căng thẳng hiệu quả trong công việc, còn có công dụng thứ hai: tạo điều kiện trò chuyện thoải mái và làm quen với nhau giữa các đồng nghiệp.

  • Tổ chức các hoạt động bên ngoài văn phòng

Các hoạt động vui chơi hoặc giải trí, bên ngoài bối cảnh công việc, có thể là lý tưởng để thúc đẩy tinh thần đồng đội và cải thiện mối quan hệ giữa các nhân viên. Ngày nay có nhiều hoạt động như: đi chơi văn hóa, du ngoạn và gặp gỡ thân mật ngoài trời. Trên thực tế, hình thức của hoạt động không quan trọng, điều quan trọng là tận dụng cơ hội hòa nhập giữa những người lao động khác nhau, giải quyết những khó khăn và tìm hiểu nhau ở cấp độ cá nhân chứ không chỉ ở cấp độ chuyên môn.

  • Thúc đẩy hoạt động trách nhiệm xã hội

Ngoài việc là cơ hội tuyệt vời để cải thiện hình ảnh bên ngoài của công ty, tham gia hoạt động xã hội hoặc môi trường có thể là một chiến lược hiệu quả để nhân viên làm việc theo nhóm nhằm cảm thấy tốt hơn về bản thân. Có rất nhiều hoạt động kiểu này: tổ chức quyên góp hoặc hoạt động từ thiện để gây quỹ cho những người gặp khó khăn về kinh tế, phục hồi một khu vực bị suy thoái ở mức độ môi trường, phát động các chương trình giới thiệu việc làm cho những người bị khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, v.v.

  • Lịch trình linh hoạt

Không cần phải bị ám ảnh bởi số giờ cố định cho toàn bộ lực lượng lao động, vì thực tế đã chỉ ra rằng họ không ủng hộ năng suất hoặc hiệu quả. Điều tốt nhất là đưa ra những lựa chọn khác nhau cho người lao động để họ có thể dung hòa, hòa hợp giữa cuộc sống gia đình với công việc. Chìa khóa là đưa ra một công thức lập kế hoạch lịch trình làm việc tích cực cho mọi người tham gia: các nhân viên khác nhau, các nhóm làm việc và toàn bộ tổ chức.

  • Cải thiện giao tiếp giữa quản lý và công ty

Xác định nhiệm vụ và mục tiêu cũng quan trọng như việc truyền đạt chúng một cách chính xác . Để làm được điều này, cần đào tạo đầy đủ các nhà lãnh đạo công ty (quản lý và quản lý cấp trung) về kỹ năng giao tiếp và thiết lập các kênh phù hợp (mạng nội bộ, email, bản tin công ty).

  • Chăm lo sức khỏe và tinh thần của người lao động

Các chương trình sức khỏe và lập kế hoạch rủi ro nghề nghiệp tốt rất có lợi cho các công ty. Đây là những khoản đầu tư mang lại lợi nhuận nhanh chóng, vì: nó giảm bệnh tật, đồng thời người lao động cảm thấy được trân trọng và hạnh phúc hơn, điều này có tác động rất trực tiếp đến việc cải thiện kết quả của công ty và chất lượng công việc.

Theo dõi
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Thiet-ke-Van-phong-Phong-cach-Toi-gian

Thiết kế Văn phòng Phong cách Tối giản : Nguyên tắc, tối ưu và lời khuyên

Thiết kế văn phòng phong cách tối giản là một phong cách thiết kế nội thất tập trung vào việc...

Thiết kế văn phòng phong cách hiện đại : Yếu tố cần Lưu Ý

Thiết kế văn phòng phong cách hiện đại là xu hướng phổ biến trong thời gian gần đây. Phong cách...
Lich-su-va-nguon-goc-cua-phong-cach-cong-nghiep

Thiết kế văn phòng phong cách công nghiệp được chọn nhiều nhất

Thiết kế văn phòng phong cách công nghiệp (industrial style) là một xu hướng thiết kế hiện đại, mang lại...
Thiet-ke-van-phong-khong-gian-mo-nhieu-mau-sac

15+ Xu hướng WOW, Thiết kế văn phòng không gian mở là gì? ưu nhược điểm, nguyên tắc

Khi nói đến cách bố trí văn phòng không gian mở, đây là một trong những Xu hướng thiết kế...
Cac-buoc-de-lap-ke-hoach-thiet-ke-noi-that-van-phong

Các bước để lập kế hoạch thiết kế nội thất văn phòng

Việc tạo ra nội thất văn phòng truyền cảm hứng đòi hỏi một quy trình từng bước để đảm bảo...
Tai-sao-mot-khong-gian-van-phong-duoc-thiet-ke-tot-lai-quan-trong

Tại sao một không gian văn phòng được thiết kế tốt lại quan trọng

Một văn phòng được thiết kế tốt là điều cần thiết vì nó giúp mọi người làm việc tốt hơn...
BÀI VIẾT XEM NHIỀU
uu-va-nhuoc-diem-cua-van-phong-khong-gian-mo

Ưu và nhược điểm của văn phòng không gian mở

Có nhiều thay đổi mà không gian làm việc đã trải qua trong những năm gần đây và những tiến...
4-hau-qua-cua-viec-thieu-su-rieng-tu-trong-van-phong

4 hậu quả của việc thiếu sự riêng tư trong văn phòng

Nhiều tiếng ồn hơn, ít tập trung hơn Ô nhiễm tiếng ồn là một trong những nguyên nhân phổ biến...
rui-ro-khi-thiet-ke-khong-gian-lam-viec-kem

Rủi ro khi thiết kế không gian làm việc kém

Hãy ngồi xuống và suy nghĩ kỹ về những thay đổi bạn muốn thực hiện trong không gian làm việc...
lam-the-nao-de-trang-tri-van-phong

Làm thế nào để trang trí văn phòng?

Trang trí văn phòng có thể giúp cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên và tạo ra môi...
y-tuong-tao-quay-le-tan-van-phong-hien-dai

Ý tưởng tạo quầy lễ tân văn phòng hiện đại

Trong một văn phòng hiện đại, quầy lễ tân có vai trò quan trọng trong việc tạo ấn tượng đầu...
Thiet-ke-van-phong-khong-gian-mo

Ưu điểm và nhược điểm của văn phòng mở cho năng suất

Văn phòng mở là một cách tổ chức không gian làm việc mà không có tường ngăn hoặc cửa giữa...
Hotline HN: 0766.51.5555
Hotline HCM: 0912.753.738
Kỹ Thuật: 0971.73.0000
error: Content is protected !!